Next Legcy Partnaers osaka – 次世代に続く経営パートナー

多くの後継経営者が抱える悩みは、
ヒト・モノ・カネのバランスが
崩れた状態で「場当たり的な対応」を
重ねてしまうこと。

当社のコンサルティングは、
中期経営計画をベースに、
経営の全体像を整理し、
戦略ではなく
**実行できる「戦術」**に
落とし込みます。

着手するのは、
「今の立ち位置＝現在地」を
正確に把握するところから。

経営のどこに伸びしろがあるのか。
逆に、
利益を削っている無駄な要素は何か。
それを明らかにすることで、
成果につながる施策が見えてきます。

多くの中期経営計画が、社内で共有されず、
実行に移されないまま終わっています。
当社では、
**「現場で動かせる計画」**を
一緒に作り、
必要な改善策・収益モデルを組み込んでいきます。

「売上はあるのに、利益が残らない」
「社員の動きが鈍く、現場が混乱している」
「資金繰りがいつも不安定」

── そうしたお悩みに、
数字に強い実践型の経営戦術で
応えていきます。

まずは簡単なセルフチェックをご用意しました。
今の経営状態を多角的に見直し、
ヒト・モノ・カネの現状を俯瞰できます。
このチェックを通して、
あなたの会社が向かうべき「次の一手」が明確になります。